Prestar suporte aos gestores na gestão de pessoas em relação aos processos corporativos de Recursos Humanos, englobando Treinamento & Desenvolvimento, Comunicação, reter e desenvolver as pessoas em conformidade com as estratégias da empresa. - Conduzir o planejamento anual de levantamento de necessidades, analisando criteriosamente a viabilidade dos cursos/treinamentos propostos e apresentando alternativas para atendimento; - Estruturar e acompanhar treinamentos internos e externos, desde análi…